De Happiness manager

De Happiness Manager is ontstaan vanuit mijn passie om mensen te helpen.

Vanuit De Happiness Manager wil ik op verschillende manieren mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt helpen bij het vinden van een passende duurzame arbeidsplaats. Ik heb namelijk de visie en overtuiging dat iedereen gelijke kansen en rechten op een passende arbeidsplaats heeft.

Dit kan op verschillende manieren:

• Opleiden in een Zero/No coding platform
• Individuele coaching bij persoonlijke ontwikkeling
• Individuele sollicitatie begeleiding
• Groepstraining solliciteren
• Teambuilding

Doelgroepen waar De Happiness Manager zich op richt zijn o.a.:

• Werkloze 50+’ers met een ICT achtergrond.
• Werkloze hoogopgeleide statushouders
• Werkloze HBO geschoolde mensen die in het verleden een “verkeerde” studie gekozen hebben
• Mensen met een lichamelijke beperking met een Wajong uitkering
• Mensen met een Autisme